万山区创新工作方法，采取“大数据易地扶贫搬迁劳动力就业创业服务”举措，建设易地扶贫搬迁就业创业大数据智慧管理服务平台，确保易地扶贫搬迁家庭劳动力就业服务全覆盖，着力提升搬迁群众就业服务获得感、满意度，做好搬得出、稳得住、能致富“后半篇文章”。

　　在脱贫攻坚战发起总攻、夺取全胜的关键时刻，万山区迎来了史上规模最大的易地扶贫搬迁，1.2万余户、5万人落户万山主城区。破解易地扶贫搬迁群众就业工作中存在的问题和困难，是万山开展就业扶贫的头号重点工程。2018年初，万山区研究决定，规划建设“易地扶贫搬迁就业创业大数据智慧管理服务平台”。经多方考察学习借鉴和4个月的艰苦努力，大数据平台顺利建成并涵盖“1 12”分布模式，即1个“云上贵州”数据存储中心和12个功能模块，实现了对易地扶贫搬迁劳动力的就业服务全覆盖。

　　“目前大数据平台已经成功上线运行，各个安置点的协管员可以通过手机的微信小程序端，在入户调查的时候，把搬迁家庭的劳动力信息，直接更新到数据库。大大节省了人力成本，也提高了工作效率，同时更加提高了搬迁数据的精准性。”万山区人力资源和社会保障局副局长赵军说道。

　　通过运用大数据平台对易地扶贫搬迁安置点包片干部和协管员进行日常的考核管理，工作人员可以实现入户走访和数据更新同步，确保数据信息来源实时高效、精准持续，搬迁劳动力通过安置点的自助服务终端触屏系统、手机小程序等就能实现就业、培训意愿提交和找工作、岗位申请等操作，让信息多跑路、群众少跑腿，打通了公共就业服务“最后一公里”。

　　“我们在手机上下了一个app，走到哪家哪户只要搜索栋数、楼层数、房号就直接看到哪一家人的信息，比如说就业信息，详细地址都有，或者是他换了工作之后，我们随时都可以在手机上更新查看最新资料。通过这个app，我们还可以给他们介绍工作，他们可以在APP里看有哪些工作岗位适合他们，比较方便。”万山区观山雅居便民服务中心工作人员李声珍说道。

　　通过大数据平台对易地扶贫搬迁家庭劳动力健康状况、地理分布、行业分布、务工与家庭经济收入、干部结对帮扶情况等综合分析，根据零就业家庭劳动力求职意愿，从平台中已有的就业岗位中，自动精准筛选适合劳动力特点的岗位并通过手机微信端“点对点”“一对一”推送，大幅提高了劳动力就业成功率，实现了零就业家庭每日动态更新和监测。经大数据平台精准推送，区内有214人次易地扶贫搬迁群众实现了就业。

　　观山雅居搬迁户李小丽，2018年就通过大数据平台的精准推送，通过考核成功入职。

　　"走访的工作人员，讲有这个大数据平台，登入我的信息进去，显示我没有工作。便让我登录去申请核一下，经过考核之后，我现在已经在便民服务中心上班了。"李小丽说。

　　结合搬迁群众的培训意愿，万山区在观山雅居、廖家安置点、旺家安置点开展家政、中式烹饪、水电工、护工等技能培训11期，培训搬迁劳动力395人。有针对性地开展各类技能提升培训，建立持续稳定的就业帮扶和技能提升工作机制。第一季度首次集中组织输送47名贫困劳动力到对口帮扶城市苏州高新区就业，其中有26人来自于大数据平台岗位推荐和数据精准比对，为提高劳务输出组织化、规模化程度发挥重要作用。

　　"下一步我们将把大数据平台延伸到各个安置点。配齐配好自助服务终端，让更多的搬迁群众享受到更优质的服务，比如以后老百姓在不出小区的情况下，就能在自助服务终端里边找到满意的工作。"赵军说道。

　　据悉，大数据平台一期工程已覆盖河坪、城南驿、观山雅居、廖家和茶店街道5个易地扶贫搬迁安置点，共惠及2200余户1万余人。